劳动法规定试用期 劳动法规
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1、回答 劳动纪律管理制度 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。
2、 2、按规定的时间,地点到达工作岗位,按要求请休事假,病假,年休假,探亲假等(考勤纪律)。
3、 3、根据生产,工作岗位职责及规则,按质,按量完成工作任务(生产、工作纪律)。
4、 4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。
5、 5、节约原材料,爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。
6、 6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。
7、 7、遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。
8、 更多6条 。
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